陕西民间文化．艺术遗产保护途径曾有人说过“每一分钟都有民间文化在消亡”。除了天灾人祸之外，我们在一些人为破坏中损失的东西太多，现在强调抵制西化，然而随着中国民间文化的消亡，必然给西化提供空间。在开发西部的过程中，保护应处于重要位置。针对陕西民间文化艺术遗产实际现状，借鉴国际国内对民间文化艺术遗产保护的先进经验，结合陕西民间文化艺术遗产的未来发展趋势，本文认为陕西民间文化艺术遗产保护应遵循以下四条途径。一、加强民俗建设人类文化经验告诉我们，民俗与民间艺术是皮与毛的关系，是民间艺术产生了延续的基础，如果没有一系列经济、社会、信仰和游艺方面的民族习俗及其相关的节日，保护民族文化或文化民族化便会落空，便会成为“无土栽培”或“温室培育”。口李棣百年来我们强调“移风易俗”，把民俗作为迷信和落后的东西加以消除，这就使民间艺术失去了产生的土壤和生存的环境。民俗中含着社会性、历史性，既不足个人主义的创造，也不是纯粹当下的创造，而是在社会两野境中、历史的环境中的创造。因此，积极而长远的民间文化保护工作，要从民俗建设开始，只有造就能够不断生发文化民族化认识和行为的人大生态环境，才能使民族文化成为主导当代社会生活的与时俱进的活文化。民俗文化艺术的保护，关键要着眼于建设和引导。1．制定特定民俗艺术的保护建设规划。努力营造维系民俗艺术生存发展所需的生态环境、将传统的民俗艺术消融在民众普通的生活中去，并注意使其在现代意识的关照下，自然的流溢。如今，国家法定节日中，除了春节，其余皆是没有传统文化习俗的外来节日和现代纪念日。传统节日淡出现代社会生活，相关民间艺术也随之凋敝。有鉴于此，建议增加元宵节、清明节、端午节和中秋节为国家法定节日。对于这些重要的节日以及其他一些传统节日，如寒食节、重阳节等，国家行政和社会舆论要做相应的安排和引导。2．积极扶持民俗艺术的现代传承。举办专业培训班或鼓励民间艺人拜师收徒培养传人，促进传统的以家庭或家族的民俗艺术传承方式继续发挥作用。3．各级政府应对民俗艺术的保护和建设制定和落实相应的政策措施，并组织专家队伍监督执行。譬如婚礼、寿礼、祭礼、出生礼、成人礼、就职礼、交往礼仪及制服等。政府可以考虑根据民俗传统和当代实到最高阶段的时候，网站已经可以由使用者的纪录中，整理出一套学习模式，并主动帮助使用者获得正确的信息。此外，该系统也会主动帮助使用者回馈信息与经验，进而达到知识分享的目的。在这个阶段里，企业除了要加大其数据库容量、增强数据处理系统及搜寻引擎的功能外，最重要的是要有专门的人员利用此科技，负责企业的“知识管理”功能。四、构建企业入口网站应注意的事项 l1．完整的事先规划和培训。企业信息入口网站并非灵丹妙药，企业在建置EIP前，必须先思考建立EIP的主要目的、希望提供何种程度的信息服务、整合多少信息系统等，在进行完整的策略规划后，然后再选择适当的软件。如果企业忽略了这些策略规划的动作，贸然投入EIP的建置，最后不但无法达成有效的信息整合，还浪费了许多时间及金钱。在导入企业入口网站时和导入以后，员工的教育训练极为重要。EIP除了作为知识管理的接口，提供员工获取公司内部的资源外，也可让员工利用搜寻引擎取得68外部的信息；EIP也是企业与外部合作伙伴和顾客的沟通桥梁，实时解决顾客问题的窗口，故员工不但是EIP的使用者，更是EIP的操作者，所以企业在导入EIP时不应仅重视信息与系统的整合，更应该重视全体员工的参与，良好的员工参与正是企业信息入口网站正常运做的关键。2．企业的规模和性质。首先，企业的规模会影响构建方式的选择，一般而言规模较大的企业通常会自行发展，反之，中小型企业则采用外包的方式，或是在企业入口网站的功能上有所差异。功能越强的企业入口网站需要投入的资源也越多，所以企业主在选择时要依本身的需求以及情况而定。其次，入口网站的建立要配合该公司的性质而定，例如利用入口网站直接面对顾客的公司就要有良好的信息更新及搜寻功能；强调流程管理(如供应链管理等)的企业，则须注意该网站与其它应用功能上的链接。总之在选择导人企业入口网站之前要先考虑自己的重点需求，而不是模仿其它企业，这才不会使企业本身的网页变成内容广泛但实用性不强的“摆设”。3．致力于信息内容的整理与系统的整合。企业在决定建设企业信息入口网站后，必须先将内部结构化(数据库管理系统)和非结构化(档案、文件、网页)的资料进行整理。内容管理与企业应用整合是EIP的关键功能，但由于企业本身资料和后端的信息系统极为复杂，这个工作常常令企业望而却步。其实众多的数据类型与后端信息系统，只要在妥善的规划下，可以有效的整合并作为构建EIP的基础。值得注意的是，在进行资料整理与系统整合时，特别要注意信息外流对企业所造成的损失。4．个人化的程度。这一点是企业入口网站是否拥有竞争力的关键。所谓的个人化包括企业内部员工的个人化(InsideWorkerPersonality)及企业外部客户的定制化(OutsideCustomization)。前者在提供员工基本的搜寻功能外，还会根据其工作性质的差异，主动提供针对不同岗位的相关信息；后者则是指企业入口网站必须要有足够的弹性及广度，来针对不同的外部顾客提供适合的信息，以达到定制化的目的。(作者单位：华南农业大学经济管理学院)

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